记者今天从中共中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局获悉，2015年中央机关及直属机关考试录用公务员即将开始，报名和公共科目笔试时间也已确定。 2014年10月14日后，报考人员可登录人力资源社会保障厅网站（）、国家公务员局门户网站（）和公务员考试录用专用网（）进行查询招聘部门、招聘职位信息、招聘政策。 、咨询电话及招聘公告等。

据介绍，共有120多家中央机关及其直属机关、参照公务员法管理的单位参加本次招聘，计划招聘2.2万余人。考生报名以网上报名为主，报名时间为2014年10月15日至24日。公共科目笔试定于2014年10月15日在全国各省会城市、自治区首府、直辖市及个别较大城市同步举行。 2014 年 11 月 30 日。

据了解，2015年中央机关招聘工作主要有四个特点：

一是继续坚持面向基层的政策导向。按照中央有关要求，省级以上党政机关招收的公务员，除部分特殊岗位和专业性较强的岗位外，均用于招收基层工作2年以上的人员经验;市（地）级及以上职位以应届大学毕业生为主，吸引更多优秀人才应聘。市（地）级及以下中央直属职位，原则上安排10%左右的计划专门用于定向招聘期满考核合格的基层项目人员，重点关注招聘大学生村官。

二是降低困难边远地区基层就业准入门槛。认真贯彻落实《中共中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局关于艰苦边远地区基层公务员考试录用的意见》 ，突出解决艰苦偏远地区基层机构“招工难”问题。县（区）级以下职务，可以酌情放宽专业限制。 、调整申请年龄、不限制工作年限和经验等措施降低准入门槛；为缓解困难偏远地区“留人难”问题，各直属机关可根据工作实际和基层公务员队伍建设需要，提供一定数量的岗位留人。招聘户籍在本市、县或者在当地长期居住、工作的人员。

三是进一步提高招聘考试的科学性。探索分级分类考试，对省级以上机关和市地级以下机关岗位公共科目笔试题型分别规定。海关、税务等一些直属机构会根据系统特点独立制定面试题。对于专业性较强的单位（如银监会、证监会）和非通用语岗位，继续实行“2+X”模式，即除考公共科目（行政职业资格）外，还应继续实行“2+X”模式。考试、申请论文）考试，申请人还需要参加专业科目考试或外语水平考试，以体现不同行业、不同层次对能力和素质的不同要求，增强考试针对性，满足招聘机构的需求对于人才。

四是进一步营造良好考试环境。在与公安、工业和信息化、工商、税务等部门联合开展人事考试环境综合治理专项行动的基础上，我们将进一步加强与有关部门的合作，加大反垄断执法力度。作弊技术和方法；严肃作风纪律检查，继续加强对恶意报名、抄袭或协助抄袭、用*件参加考试、被认定同质试卷等违法违纪违规行为进行严厉查处。考生有严重违纪行为的，视情节轻重，取消考试资格，五年内或者终身不得参加公务员考试；加强对考试工作人员的警示教育，强化责任意识，健全考试安全管理制度，有效预防和惩治公务员考试工作中的不公平行为；积极倡导诚信报考，践行诚信承诺，共同营造良好的考试环境。

中共中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局再次郑重声明，本次招聘考试不指定考试辅导用书，不持有也不委托任何人举办考试辅导培训班的机构。目前社会上出现的以公务员考试命题组、考试教材编委会为幌子、经人力资源和社会保障部授权的2015年考试辅导班、辅导网站或刊物均与本次考试无关。请广大申请人提高警惕，切勿上当受骗。

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