一、部门基本情况

(一)部门概况
1. 机构情况。龙陵县归国华侨联合会是参与公共管理和群众团体管理的组织。为专职官员,2025年成员6人。设正厅级领导职务1人:主任委员1人;主任1人;主任1人。副厅级领导职务2人:副会长1人、秘书长1人;和 3 名工作人员。下设办公室和海外联谊工作部两个内设机构。
2、人员情况。 2025年底,现有员工5人,即董事长1人、副董事长1人、秘书长1人、工作人员2人、离退休人员3人。
3、基本功能。一是宣传党和政府的侨务方针政策,宣传归侨侨眷先进事迹,加强对归侨侨眷和侨胞的思想政治引导。落实保障和改善侨民民生政策措施,加强侨务服务。协助、联系侨胞来隆参与公益事业。二是加强招商引智工作,促进对外经济技术合作与交流,为归侨侨眷兴办企业、侨胞到龙陵县投资兴业提供服务。三是维护归侨及其家属的合法权益以及长岛侨胞的合法权益。反映归侨、侨眷、侨胞的意见和要求。参与对涉侨法律法规草案提出意见和建议。为归侨及其家属、龙陵县侨胞提供法律咨询和服务。四是加强与海外侨胞及其社团的联系,与港澳台社团和骨干人士保持密切联系,促进民间交流与合作,培育和维系长期友好力量。我们。五是配合有关部门做好全国人大代表和政协委员的咨询推荐工作,为他们履行参政议政职能提供服务。民主监督。六是开展以“家中国”为主题的侨界文化交流活动,组织全县侨界群众性文化活动。支持华文教育发展,引导海外华人开展文化交流,弘扬中华文化。七是研究提出全县侨联的工作方案和发展规划,组织实施全县归侨侨眷代表大会及其委员会、常务委员会的决议、决定。八是研究新时代侨联面临的新形势、新任务、新特点,以重点侨乡、社区为重点,加强侨联组织建设和干部队伍建设。九是完成县委、县人民政府交办的其他任务。
(二)部门绩效目标的制定
根据《龙陵县侨联2025年部门工作要点》,结合县委、县政府的中心工作,总结了本单位的绩效目标。
(三)部门总体收支情况
1、2025年决算显示,本年收入103.58万元,其中财政拨款收入103.58万元,占收入总额100%,比2025年89.38万元增加14.2万元,增幅15.89%。
2、2025年决算支出总额103.58万元,其中:财政拨款支出103.58万元,占支出总额的100%。基本支出87.26万元,占总支出的84.24%;项目支出16.32万元,占总支出的15.76%。与2025年决算支出89.38万元相比,增加14.2万元,增幅15.89%。
(四)部门预算管理体系建设
为进一步加强绩效管理水平,强化支出责任,提高资金使用效率,不断完善绩效管理体系建设,制定了预算管理相关制度。
2、绩效自我评价工作
(一)绩效自我评价的目的
通过对项目审批、资金使用、项目实施管理、项目绩效等方面的自我评价,了解相关项目资金使用是否达到预期目标、资金管理是否规范、资金使用是否有效,检验资金支出的效率和效果,分析项目实施和资金使用中存在的问题和原因,及时总结经验,完善项目管理措施,不断强化和落实项目绩效管理责任,完善项目工作机制,切实提高资金管理水平和使用效率。同时,按照“目标引领、科学规范、客观公正、结果导向”的原则,提高本单位绩效管理水平,强化支出责任,进一步提高资金使用效率。
(二)自我评价组织流程
1.准备阶段。组织研究财政支出绩效自我评价相关规定,确定评价范围和对象,明确评价目的、内容、任务和依据,掌握评价时间和相关要求。
2.实施阶段。下发绩效自评工作通知,安排绩效自评工作,制定评价指标体系;组织项目单位进行自评,并提交自评报告供审查。
3.总结阶段。总结评价工作经验,进一步完善绩效自评指标体系,对绩效自评材料进行装订归档。在单位门户网站公示绩效自我评价报告,接受监督检查。
三、评价情况分析及综合评价结论
(一)投资情况分析
结合部门职责和职能,制定工作目标,根据工作目标预算部门经费。 2025年预算收入103.58万元,期末支出103.58万元,其中基本支出87.26万元,占84.24%,项目支出16.32万元,占15.76%。 %。支出按经济类别划分:工资福利支出73.51万元,占70.97%;商品及服务支出18.91万元,占比18.26%;个人及家庭补贴10.1万元,占比9.75%;资本性支出1.06万元,占1.02%,保证干部职工工资和单位正常工作。
(2)工艺情况分析
严格执行预算,按照县财政要求完成资金支付进度。 2025年年度预算执行率达到100.00%。进一步完善预算管理制度,严格按照预算管理制度编制、申报、管理预算资金,实行收支两条线管理,实行预算管理公开。规范资产管理,规范固定资产的采购、使用、处置和管理,实现资产管理信息化。
(三)产量情况分析
量化指标:年初确定的救助覆盖目标是该救的人都保,该救的人都救。绩效考核结果为100%达到预定目标,记16分;
质量指标:年初质量合格率定为100%,年初绩效考核结果100%符合要求,得8分;
及时性指标:年初设定的及时完成率100%,绩效考核结果100%。如果年初设定的目标达成,则奖励8分。
成本指标:年初成本指标控制率目标100%,绩效考核结果100%。完成了年初设定的目标,获得了8分。
(4)效果分析
2025年项目顺利实施,确保部门年初确定的工作目标任务圆满完成,在服务侨胞、完善机制、资金筹措、项目建设、队伍建设等方面精准发力等,侨务工作有序推进、有效落实,行动有力。
四、存在问题及整改情况
一是对绩效评价重要性的认识有待进一步提高。二是绩效评价指标体系不完善,给考核评价打分工作带来一定困难。
针对上述存在的问题,本单位加大工作力度,充分调查项目的可行性和必要性,根据实际情况编制支出预算,制定合理的项目实施方案;项目实施初期,做好了各项准备工作;实施阶段进行监督跟踪管理;实施后及时总结自我评价。
5、绩效自评结果的运用
通过总体支出绩效自我评价,一是增强了绩效评价主体的责任意识;二是制定了绩效管理办法和项目工作实施方案,建立了长效机制。三是推动项目资金规范使用。
六、主要经验和做法
通过加强单位预算绩效管理工作,进一步完善绩效评价结果运用机制,充分发挥绩效评价工作应有的作用。
(一)注重预算执行。一是为了保证预算资金使用的有效性,所有资金从申报到执行实行全过程管理;二是建立考核评价机制,将预算执行进度纳入责任目标考核。三是不定期召开预算执行会议,分析预算执行中存在的问题,逐项分析,加快预算执行速度。
(二)提高项目执行质量。资金下达后,要及时制定项目实施方案,明确资金使用内容和范围,加快实施进度。材料采购时,提前组织专家论证并提出设备和材料参数。资金释放后,可立即进入政府采购流程,加快采购进度。
(三)实施资本监管。严格执行规范的财务运行机制,健全内控机制,强化监督检查机制,落实责任追究机制,确保资金安全有效使用。
(四)逐步规范绩效评价工作。 2025年,进一步强化绩效管理,强化支出责任,提高财政资金使用效率,对2025年县级财政安排的全部资金进行绩效自评价。
七、其他需要说明的情况
没有什么需要解释的。
附件【附件3:2025年龙陵县归侨联合会部门总体支出绩效自评表.xlsx】
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